Yaz Stajı ve İşyeri Eğitimi firmaları için tıklayınız. 

Makine Mühendisliği Bölümü 2023-2024 Eğitim Öğretim Yılı Güz Yarıyılı İşyeri Eğitimi Öğrencilerin Dolduracağı Çevrimiçi Bilgilendirme Formu: https://forms.gle/23zpVbh4YcrVBL247

• Makine Mühendisliği Bölümü 2023-2024 Eğitim Öğretim Yılı Güz Yarıyılı İşyeri Eğitimi Öğrenci Denetim Word Formu için tıklayınız.
  
• Makine Mühendisliği Bölümü 2023-2024 Eğitim Öğretim Yılı Güz Yarıyılı İşyeri Eğitimi Öğrenci Denetim Çevrimiçi Formu: LINK YENILENECEKTIR
  
  

İş Yeri Eğitimine Gidecek 4.Sınıf Öğrencilerinin İzleyecekleri İşlem Basamakları

Listeden firma tercihinden bulunacak öğrencilerin mutlaka işletme ile bire bir görüşmesi gerekmektedir. İşletmeler  sizden ilave belge talep edebilir, (örn savcılıktan temiz kağıdı, sağlık raporu  vd.) veya  servis güzergahı /staj planlaması  veya farklı gerekçeler ( işletmenin taşınması, faaliyet alanı değişikliği vd.) nedeniyle bu yıl Stajyer öğrenci almayacaklarını bildirebilirler.

İş yeri eğitimi firmaları (geçtiğimiz yıllarda imzalanan protokollere aittir) için tıklayınız.

İşyeri Eğitimine gidilecek firmanın öğrenci tarafından bulunması halinde, öğrenci tarafından firmaya imzalattırılan yeni  protokoller (3 nüsha imzalı)  dilekçe ile birlikte Makine Mühendisliği Bölüm Başkanlığı'na teslim edilmesi veya makine.teknoloji@marmara.edu.tr adresine e-posta gönderilmesi gerekmektedir.

3) Öğrenciler, işyeri eğitimini dördüncü sınıfın güz veya bahar yarıyıllarında gerçekleştirir. Bir hafta beş işgünü ve bir işgünü sekiz saat olarak değerlendirilir. İşyeri eğitiminin kesintisiz yapılması esastır. Ancak zorunlu durumlarda, Bölüm İşyeri Eğitimi Komisyonunun onayı ile işyeri eğitimi uygun görülen zamanda ve farklı işyerlerinde yapılabilir (M.Ü. Teknoloji Fakültesi İşyeri Eğitimi Yönergesi Madde 5-4). Derslerin uzaktan eğitimle verilmesi durumunda dahi, işyeri eğitimi günleri ile ders saatlerinin çakışmaması gerekmektedir.

İşyeri eğitimi süresince uyulması gereken kurallar
MADDE 9 - (6) Öğrenciler işyeri eğitimine bu eğitim süresinin yüzde sekseni oranında devam etmek ve işyerinin mesai saatlerine uymak zorundadırlar. Öğrenciler işyeri eğitimi süresince zorunlu olmadıkça izin alamazlar. Zorunlu hallerde, işyerinden bir gün önceden izin alınır. Kullandığı izin gün sayısı işyeri eğitimi süresinin yüzde yirmisini aşan ya da izinsiz veya mazeretsiz olarak devamsızlığı olan öğrencilerin bu durumu, işyeri tarafından bölüm işyeri eğitimi komisyonuna bildirilir ve öğrencilerin işyeri eğitimi iptal edilir.

(7) Sağlık raporu alınmadıkça, hastalık nedeniyle işe devamsızlık yapılamaz. Rapor süresi işyeri eğitimi süresinin yüzde yirmisini aşarsa, işyeri eğitimi aşan süre kadar uzar. Aksi takdirde işyeri eğitimi geçersiz ve öğrenci başarısız sayılır.

İşyeri eğitimi değerlendirme formu
MADDE 10 - (1) Öğrenciler, işyeri eğitimine başlarken "İşyeri Eğitimi Değerlendirme Formu"nu işyeri yetkilisine vermek ve işyeri eğitimi bitiminde, işyeri yetkililerince onaylanan bu formu bölümün İşyeri Eğitimi Komisyonuna teslim etmekle yükümlüdürler.

İşyeri eğitimi raporu
MADDE 11 - (1) Her öğrenci, yaptığı işyeri eğitimiyle ilgili olarak, bölüm işyeri eğitimi uygulama esaslarında belirtilen içerikte ve Fakülte İşyeri Eğitimi Rapor Yazım kuralları kılavuzuna uygun olarak en az üçer haftalık dönemleri kapsayacak şekilde en az 4 adet “işyeri eğitimi ara raporu” ve bir “işyeri eğitimi dönem sonu raporu” hazırlar. İş yeri eğitimi ara raporunu yarıyıl içi değerlendirme sınav haftasının ilk Cuma günü mesai saati sonuna kadar, İşyeri eğitimi dönem sonu raporunu yılsonu değerlendirme sınavlarının ilk haftasının Cuma günü mesai saati sonuna kadar bölüm başkanlığına veya işyeri eğitimi komisyonuna teslim eder.

İşyeri eğitiminin değerlendirilmesi
MADDE 12 - (1) Öğrencilerin işyeri eğitimi çalışmaları aşağıdaki raporlar/notlar yardımıyladeğerlendirilir;
a) Öğrenciler tarafından doldurulan İş Yeri Eğitimi Ara raporları,
b) Firma tarafından görevlendirilen İş Yeri Eğitim Temsilcisi/yetkilisi notu
c) İzleyici Öğretim Üyesi denetmen raporu,
d) İş Yeri Eğitimi Dönem sonu raporu
e) İş Yeri Eğitimi Yarıyıl sonu sınavı

(2) Bölüm başkanlığı tarafından bir veya birden fazla İş Yeri Eğitimi değerlendirmekomisyonu kurulur. Bu komisyon/ların başkanları BYS sistemine not girmesinden ana sorumluöğretim üyesidir. Komisyon başkanları eğitim öğretim yılı öncesi hazırlanan “Bölüm DersDağılımları Listesi” vasıtasıyla dekanlığa iletilir. Ayrıca komisyonda birden fazla İş Yerieğitimi izleyici öğretim üyesi bulundurulur. Komisyon yarıyıl içi sınavları haftasındatoplanarak “Yarıyıl içi değerlendirme sınav” notunu belirlerler.

Aynı şekilde yarıyıl sonu sınavları haftasında aynı komisyon tekrar toplanarak “Yarıyılsonu değerlendirme notunu” belirlerler. Her iki sınav notunun sisteme giriş yetkisi/sorumluluğukomisyon başkanındadır.

(3) Yarıyıl içi değerlendirme notunun oluşturulmasında,
a) Öğrenciler tarafından doldurulan “İş Yeri Eğitimi Ara Sınav raporu”
b) İzleyici öğretim üyesi tarafından doldurulan “İzleyici Öğretim Üyesi Raporu”Raporları; içerdiği bilgiler, belgeler, hazırlanışı, işyerinde yapılan izlemeye ait raporlar ve işyerieğitimi yetkilileri ile yapılan mülakatın sonucu göz önüne alınarak Bölüm İşyeri EğitimiKomisyonu tarafından incelenir. Raporlar değerlendirilerek “İş Yeri Eğitimi Ara raporlarıdeğerlendirme notunun %50’si + İzleyici Öğretim Üyesi Notunun %50’si” toplanarak “Yarıyılİçi Notu” oluşturulur. İş Yeri eğitimi Ara sınav raporunun sınav tarihine kadar komisyonateslim edilmesinden öğrenci sorumludur. İlgili sınav tarihine kadar teslim edilmeyenraporlardan öğrenci not/değerlendirme alamaz.

(4) Yarıyıl Sonu değerlendirme notunun oluşturulmasında;
a) Öğrenciler tarafından doldurulan “İş Yeri Eğitimi Dönem Sonu raporu/dosyası”
b) İzleyici öğretim üyesi raporu,
c) İş Yeri Eğitimi Firma yetkilisi değerlendirme raporu,
d) İş Yeri Eğitimi Yarıyıl sonu sınavı/mülakatıÖğrenciler Yarıyıl sonu sınavı haftasında yukarıda belirtilen “İş Yeri Eğitimi Raporunu” ve İşYeri Eğitimi Firma Yetkilisi Değerlendirme raporunu komisyona teslim eder.İş Yeri Eğitimi komisyonu Yarıyıl sonu sınav zamanında toplanarak öğrencilerin mülakatınıveya sınavını yaparak İş Yeri Eğitiminde öğrencinin kazanımlarını değerlendirirler. Yukarıdaki 4 maddede belirtilen bölümlerin her biri 100 puan üzerinden değerlendirilir. Tüm bölümlerin değerlendirilmesinden sonra Yarıyıl sonu notu aşağıdaki formüle göre yapılır;

Yarıyıl sonu notu= (İş Yeri eğitimi Dönem Sonu raporu x 0,20) + (İzleyici Öğretim Üyesi notu x 0,30) + (İş Yeri eğitimi Firma Yetkilisi notu x 0,25) + (İş Yeri eğitimi Yarıyıl sonu sınavı x 0,25)

Öğrenci tarafından komisyona sınav gününe kadar teslim edilmeyen evraklardan (İşyeri eğitimi dönem sonu raporu, işyeri eğitimi firma yetkilisi notu) öğrenci not değerlendirmesi alamaz. Oluşturulan işyeri eğitimi dönem sonu notu komisyon başkanı tarafından BYS sistemine işlenir.